UPRAVLJANJE

Kao odgovorna kompanija, naše akcije su podržane našom globalnom strategijom upravljanja i vođene našom društvenom odgovornošću. To znači povećanje angažovanja zainteresovanih strana, isporuku odgovornih lanaca snabdevanja, poštovanje ljudskih prava i promovisanje različitosti, jednakosti i inkluzije.

Naše upravljanje se dodatno poboljšava ubrzavanjem transparentnosti donošenja odluka o upravljanju, poboljšanjem upravljanja rizikom, obezbeđivanjem 100% usklađenosti i jačanjem bezbednosti informacija.

Naši principi korporativnog ponašanja

Etičko ponašanje i usklađenost su temelji kompanije Epson. Kao biznis, mi posmatramo set od devet principa korporativnog ponašanja koji podržavaju našu filozofiju upravljanja. Ovi principi signaliziraju našu posvećenost etičkom korporativnom ponašanju i služe kao deklaracija zasnovana na poverenju za sve zaposlene da se pridržavaju.

Etika i zaštita od prevare, korupcije i podmićivanja

Mi izuzetno ozbiljno shvatamo kršenje pravila i pružamo dežurnu liniju za etiku za sve zaposlene kako bismo prijavili bilo kakve etičke probleme ili probleme u vezi sa usklađenošću.

J-SOX je deo japanskog Zakona o finansijskim instrumentima i menjačnicama, koji reguliše javno navedene kompanije kao što je Epson. J-SOX usaglašenost nam pruža okvir internih kontrola kako bismo obezbedili pouzdane i tačne finansijske informacije i otkrili da je reč o prevari.

Zakon protiv davanja mita i konkurencije je obuhvaćen odredbama svih ugovora sa našim partnerima i dobavljačima. Pružamo smernice za borbu protiv mita i zakona o zaštiti konkurencije za naše poslovne partnere, kao i smernice i obuke za naše zaposlene u vezi sa propisima o zaštiti konkurencije.

Saznajte više o održivosti u kompaniji Epson